Fabricar y comercializar toda clase de muebles y divisiones para oficina. Satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes y superando sus expectativas, ofreciendo un alto nivel de calidad y un excelente servicio. Contando con un equipo humano inspirado en el conocimiento y el sentido de pertenencia por su trabajo, lo que nos permite seguir creciendo y mantener una estabilidad financiera.
VISIÓN:
Carlos E. Quijano Fábrica de muebles. Se consolidara en el 2020 como una empresa líder a nivel nacional en la fabricación y comercialización de muebles y divisiones para oficina, caracterizada por la ética, el excelente servicio y la calidad de sus productos.
OBJETIVOS:
- Ser reconocidos a nivel nacional como la mejor fábrica de muebles y divisiones para oficina.
- Aplicar nuevas tecnologías que permitan desarrollar las ideas del diseño en Colombia.
- Poseer una fuerte estructura organizacional que nos permita seguir creciendo y generando opciones de empleo en nuestro país.
Los valores que fundamentan nuestra organización
Compromiso. La entrega, la dedicación y el convencimiento siempre presentes en nuestras acciones, para el cumplimiento de los objetivos personales e institucionales, estarán representados en la participación, el sentido de pertenencia, la identidad y la laboriosidad.
Compromiso. La entrega, la dedicación y el convencimiento siempre presentes en nuestras acciones, para el cumplimiento de los objetivos personales e institucionales, estarán representados en la participación, el sentido de pertenencia, la identidad y la laboriosidad.
Honestidad: Constituye la fuerza moral que guía nuestra actuación organizacional en todas nuestras relaciones y se expresa en el comportamiento integro observado por todos nuestros colaboradores en la vida familiar, profesional y social. Se manifiesta en la transparencia de todos nuestros actos y el manejo de los recursos y bienes de la organización.
Responsabilidad :Sentirnos comprometidos a responder por nuestros actos dando las respuestas oportunas y adecuadas que espera la organización de las tareas a cargo.
Lealtad: Mantener una actitud incondicional hacia nuestros clientes, la organización y colaboradores. Integrando en todo momento los valores personales con los intereses de la organización.
Competitividad: Trabajamos por la satisfacción permanente del cliente, basándonos en la participación activa de todos los colaboradores de la organización para la mejora sostenida de los servicios, procesos y cultura en los que se trabaja. Aplicamos las mejores prácticas que nos garanticen resultados satisfactorios e incremento de la productividad con aumento en la eficiencia y eficacia, que nos permita mantener nuestro posicionamiento en el mercado.
Respeto: Promovemos la actuación considerada y cordial hacia nuestros compañeros de trabajo, familiares, clientes, proveedores y comunidad en general, manteniendo relaciones interpersonales basadas en la colaboración, el buen trato y la honestidad, para construir sobre la diferencia de criterios y posiciones practicas a partir de nuestros valores organizacionales.
Trabajo en equipo: Incentivamos el trabajo coordinado a fin de orientar los esfuerzos y motivadores individuales hacia la consecución de los objetivos organizacionales. El mejoramiento continuo lo basamos en el trabajo continuo, coordinado, interdisciplinario y de comunicación clara y objetiva que nos permite obtener resultados y soluciones cada vez mejores en forma oportuna y con valor para nuestros clientes.
